02585914851
加入收藏
進入上下伍千年財務管理
進入西祠求職招聘版
您當前位置:聚才人力 >> 資訊信息 >> 勞務派遣 勞務派遣
勞務派遣的好處
2016/4/1    來源:本站原創    瀏覽次數:1223
勞務派遣的好處   對用人單位——   1、人事管理簡捷   用人單位只對派遣人員進行工作管理和考核,復雜的勞動人事管理、工資、社保和事務性工作都由派遣公司完成。    2、人員管理規范    派遣公司對派遣人員的管理均符合國家法律法規的要求,并積極為用人單位提供有關勞動合同、社會保險、勞動政策方面的咨詢    3、用人機制靈活   用人單位可結合本單位用工需求制定彈性的用人計劃。   4、成本支出降低   (1)招聘過程的費用全由派遣公司承擔    (2)派遣員工工資是由用人單位和派遣公司根據市場確定,不需要支付額外的費用。   (3)降低了管理成本。    (4)減少了日常管理費用支出    5、減少勞務糾紛   用人單位、派遣機構和派遣人員三方面之間均按照國家相關法律法規簽訂較為嚴格的合同,如發生糾紛也由派遣公司出面解決,因而避免了用人單位和派遣人員的直接糾紛。    6、工作效率提高   用人單位使用派遣人員具有很強的針對性,派遣機構選擇的派遣人員時也必須符合用人單位的要求,保證了工作效率的提高。   對勞務派遣——  1、增加就業機會和命中率。    勞務派遣公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇,在不同職位流動和比較中找到適合的職業生涯。  2、降低求職成本    比自己市場上找工作減少了盲目性和求職成本。   3、增加職業安全感,保障勞動者的權益    勞動者個人與企業在雇傭關系中勞動者處于弱勢,勞務派遣公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度,為外派員工提供職業安全,衛生條件,按時交納社會保險金和發放工資,合法權益得到應有的保障。    4、較顯著提高個人收入。
版權所有:南京聚才人力資源有限公司
? 2015-2016 JUCAI HumanResource Inc. All Rights Reserved
蘇ICP備16011541號
關于聚才|人事代理|派遣服務|個人服務|聯系方式|法律聲明|隱私保護
服務項目:南京代理社保,南京代繳社保,南京人事代理,南京人才派遣,南京人事外包,南京勞務派遣
快乐彩12选5走势图