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聚才人力,專業的人力資源服務專家!派遣服務

聚才派遣服務的程序

為了更好地服務于用工單位及勞務(人才)派遣人員,加強派遣人員的管理,在勞務派遣業務中,應遵守以下程序:

一、雙方應出具的材料
1、企業營業執照副本及復印件
2、企業法人授權委托書

二、雙方平等協商簽訂“勞務派遣協議書”
1、甲方或乙方提供派遣人員花名冊,雙方蓋章
2、乙方提供派遣人員工資收入證明

三、派遣人員應出具的材料
1、健康證明、身份證及復印件、照片(3張)
2、填寫“派遣人員情況調查表”

四、簽訂《勞動合同書》或《勞務協議書》
(一)簽訂《勞動合同書》人員
1、本市農民工:由我公司負責辦理錄用手續
2、外埠人員:由我公司協助辦理就業證
3、本市存檔人員:應提供存檔證復印件
4、本市失業人員:應提供就業證,辦理招工手續
(二)簽訂《勞務協議書》人員
1、下崗、待崗人員;應提供單位繳納社會保險證明
2、企業內退人員;應提供單位繳納社會保險證明
3、退休人員;應出具退休證
(三)由用工單位與派遣人員簽訂“崗位協議”

五、個人應提交的材料
1、身份證復印件
2、就業證復印件
3、存檔人員須提交《保險轉移單》、《醫療保險手冊》,如不能提供以上材料,須本人寫出書面說明

六、為派遣員工辦理社會保險手續
1、南京聚才人力資源有限公司為派遣員工辦理參加基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險申報、繳費手續。
2、南京聚才人力資源有限公司根據派遣員工的人員變動情況,為派遣員工辦理社會保險關系的增、減變動及轉移手續。

七、為派遣員工辦理勞動事務代理服務
1、南京聚才人力資源有限公司為派遣員工建立個人檔案;
2、南京聚才人力資源有限公司根據派遣員工的需求為其提供戶籍入戶、職稱申報等各類勞動事務代理服務。

八、調離手續
1、派遣人員調離,須有本人“辭職申請”或單位“辭退證明”辦理解除勞動合同手續
2、辦理相關保險停繳手續及檔案調出手續.

九、其它
1、人員增減需更改《花名冊》,做好人員統計
2、人員增減甲方需及時以書面形式通知我公司.

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聯系電話:025-85914851 ?13404146345??????

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服務熱線: 025-85914851

聚才派遣服務的內容

◇ 員工招聘: 協助客戶發布信息,組織招聘等;
◇ 勞動關系:根據用工單位需求依法與員工建立勞動關系,包括勞動合同訂立、終解手續等;
◇ 薪資發放: 代發薪資、代扣代繳員工個人所得稅及社會保險個人部份;
◇ 社保: 根據用工單位提出的標準為員工按時繳納社會保險;
◇ 工傷及生育申報: 按照國家有關規定為員工及時辦理工傷、生育的申報;
◇ 風險管理:提供勞動人事政策和法規咨詢;處理員工與客戶之間的勞動糾紛,參與勞動仲裁和訴訟。

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聚才派遣服務的優勢

◇ 減輕人事工作壓力:員工的招聘、檔案接轉、社保繳納、工傷處理、后勤管理、勞動關系建立與解除、勞動糾紛處理等均由派遣機構負責,快速有效解決各類事務性工作;
◇ 降低人力資源成本:簡化職能部門,直接降低各項辦公成本,提高綜合管理效益;同時還可借助派遣服務機構資源優勢降低招聘成本;
◇ 企業合理避稅:派遣員工工資和保險費用可開具勞務費發票,可以抵國稅,合理避稅提高企業盈利;
◇ 避免無固定期合同:對實際用工單位可以避免固定期合同的問題,減少企業負擔;
◇ 提高企業管理水平:幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫出來,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理和核心競爭力。
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聚才派遣服務的形式

服務方式:(用人單位可以根據自身不同情況選擇適合自己的派遣形式。)
全程派遣:由派遣機構自員工的招聘直至其離職所進行的全過程全方位的代理服務。
轉移派遣:用工單位現有員工轉為派遣方式,并由派遣機構提供相應的人事服務。
項目派遣:用人單位為了完成某一生產或科研項目而在一定時間內需要專門相關人才,待所承擔任務或項目完成后即終止派遣服務

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