02585914851
加入收藏
進入上下伍千年財務管理
進入西祠求職招聘版

聚才人力,專業的人力資源服務專家!人才租賃

人才租賃的概念

人才租賃是目前國際上人力資源管理的新模式,是一種新型的用人方式,指的是用人單位根據工作實際需要,通過人才租賃機構選聘所需人才并通過該機構為所聘用人才辦理用工、發放薪酬以及代辦社保、檔案托管等一系列人事手續代理的用人方式,也是一種全面的高層次的人事代理服務。人才服務機構與用人單位和派遣人員分別簽訂人才租賃協議、人才派遣合同,以規范三方面在租賃期間的權利和義務,在租賃期間用人單位與租賃人員不發生人事隸屬關系。

其特征是用人單位用人不養人,與人才租賃單位的關系是勞務關系;被聘用人員與人才租賃市場的關系是勞動關系,與用人單位的關系是有償使用關系。

人才租賃起源

人才租賃,最早起源于日本、美國,在上述國家還產生了專門的法律。近年,隨著我國人才政策的放寬、人才市場需求的多樣化以及新一代求職者就業觀念的變化,人才租賃在我國破土而出,并且開始在不同層次的勞動力市場、人才市場得到發展,實踐中,也有不少的人才中心和商務咨詢公司開始了經營這一業務。在90年代中的時候,理論界還在討論勞動力是不是商品,人才算不算資本的問題,而今,人力資源業界成功的實踐回答了有關的疑惑和憂慮。人才租賃正是人力資源配置市場化這一經濟規律的必然要求。

人才租賃與勞務中介的區別

人才派遣不同于勞務中介。其根本區別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,其相互關系調整適用《勞動法》。

勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用,勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關系,其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。

人才租賃相關的法律規定

中華人民共和國勞動合同法》第五章第二節對人才租賃有如下的法律規定:
第五十七條 人才租賃單位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資本不得少于五十萬元。
第五十八條 人才租賃單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。人才租賃單位與被租賃勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被租賃勞動者的用工單位以及租賃期限、工作崗位等情況。
人才租賃單位應當與被租賃勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被租賃勞動者在無工作期間,人才租賃單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
第五十九條 人才租賃單位租賃勞動者應當與接受以人才租賃形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立人才租賃協議。人才租賃協議應當約定租賃崗位和人員數量、租賃期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與人才租賃單位確定租賃期限,不得將連續用工期限分割訂立數個短期人才租賃協議。
第六十條 人才租賃單位應當將人才租賃協議的內容告知被租賃勞動者。
人才租賃單位不得克扣用工單位按照人才租賃協議支付給被租賃勞動者的勞動報酬。
人才租賃單位和用工單位不得向被租賃勞動者收取費用。
第六十一條 人才租賃單位跨地區租賃勞動者的,被租賃勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執行。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務:
(一)執行國家勞動標準,提供相應的勞動條件和勞動保護;
(二)告知被租賃勞動者的工作要求和勞動報酬;
(三)支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇;
(四)對在崗被租賃勞動者進行工作崗位所必需的培訓;
(五)連續用工的,實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被租賃勞動者再租賃到其他用人單位。
第六十三條 被租賃勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第六十四條 被租賃勞動者有權在人才租賃單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權益。
第六十五條 被租賃勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與人才租賃單位解除勞動合同。
被租賃勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的,用工單位可以將勞動者退回人才租賃單位,人才租賃單位依照本法有關規定,可以與勞動者解除勞動合同。
第六十六條 人才租賃一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
第六十七條 用人單位不得設立人才租賃單位向本單位或者所屬單位租賃勞動者。

版權所有:南京聚才人力資源有限公司
? 2015-2016 JUCAI HumanResource Inc. All Rights Reserved
蘇ICP備16011541號
關于聚才|人事代理|派遣服務|個人服務|聯系方式|法律聲明|隱私保護
服務項目:南京代理社保,南京代繳社保,南京人事代理,南京人才派遣,南京人事外包,南京勞務派遣
快乐彩12选5走势图